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建信基金分析，对于资本市场而言，短期情绪带来的阶段性冲击不可避免，但中长期走势仍取决于流动性环境和全年的政治经济政策方向。近期外围市场的表现显示，尽管市场受到负面情绪压制，但并未出现趋势性下跌。节后，A股市场的短期波动预计会放大，初期压力或来自于外资执行交易纪律及国内投资者的跟风抛盘，但这种变化不会构成市场趋势性、系统性下跌的风险。分析其中原因，一是市场系统性变量并未改变，二是市场层面仍有结构性机会。在流动性方面，货币政策趋势仍然友好，维持中性偏宽松的判断；在经济增长层面，宏观政策仍将着眼于结构性调整和深化改革开放，同时也会保留一定程度的对冲手段防止经济过快下滑风险。在市场层面，结构性机会依然明显：一是景气度较高的方向将持续获得资金认可，但板块及个股间会出现分化。对于半导体电子、新能源及新能源汽车领域等科技和先进制造类标的，建议投资者在调整中加大对优质真成长的配置，并及时兑现或尽量回避高估值的主题性板块。二是部分消费类核心资产节后或面临外资的阶段性抛压，对于国内投资者而言，正是在下跌中捡“黄金”的时机，建议投资者重点关注业绩稳定、估值经过一定程度调整后的医药板块标的，以及必需消费品中的优质标的。三是对于疫情直接影响的院线、航空、旅游、酒店、机场、餐饮等板块，建议保持低配，适度增持游戏等传媒板块。四是重点关注科创板首批解禁叠加市场情绪冲击带来的下跌中的机会。

我们可以以求人倍率（有效需求人数/有效求职人数）作为一个观察指标。求人倍率的同比代表周期性，经验上与名义GDP走势高度相关。即在经济同比下降的周期中，需求下降比供给下降更快，就业压力会周期性加大；而求人倍率的绝对值，则代表就业绝对供求的趋势性。它就更为复杂，一方面每一阶段进入劳动力市场的人群是由前期出生、受教育、然后进入就业市场的人口曲线决定的；另一方面，供给又是分结构且彼此之间不可替代的，经济发展会扩大对某一类劳动力的需求。

蔡昉：经济增长速度的合理区间，就是指实际GDP增长率与潜在增长率相符。后者从理论上来说，是由生产要素供给和配置水平决定的；具体的观察两者是否相符的方法，则要看就业是否充分：符合潜在增长率的实际增长率可以总体实现充分就业。近年来，我国实际增长率与潜在增长率是相符合的，城镇登记失业率低于4%，城镇调查失业率在5%左右，都保持在稳定的低位水平，说明增长速度的确处于合理区间。

但记者查阅证监会公示发现，辅导期内，灿星经历了多轮股权变更事宜，截至目前还未看到其递交验收报告的公示。而随着2018年已过大半，有分析人士向记者表示，想在年内完成IPO，可能性似乎已不大。责任编辑：依然券商FOF型产品今年以来累计发行260只 7月份平均收益率降至0.45% 银河金汇3只产品业绩居前三位

据香港文汇报等香港本地媒体介绍，通过新推出的“科技人才入境计划”，特区政府处理公司（机构）提交的引进人才申请用时可缩短至两星期，这与香港现有的两个人才引进计划“一般就业政策”和“输入内地人才计划”相比，处理时间可以缩短一半。此外，香港文汇报在报道中分析，香港目前主要的人才引进计划吸引到的创科人才比例并不高，以“输入内地人才计划”为例，过去5年有近5万人通过该计划来港，当中仅3%从事信息科技业。当中一大原因，是香港没有如腾讯、阿里巴巴、华为之类的大型创科企业，高端创科人才来港无用武之地。

值得注意的是，由于沈天晴旗下的明源集团于2017年6月向建银国际质押6亿股（27.03%）佳源国际的股份，融资借贷1亿美元。股价暴跌后，沈天晴被强制平仓导致减持公司9362万股，每股价格仅2.7611港元，让沈天晴损失不少。免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。